樂庭國際有限公司

2008年滙豐營商新動力獎勵計劃 – 鑽石獎得獎公司

樂庭國際有限公司亞洲太平洋區人力資源副總裁楊錦泰博士表示：「是次獲獎證明樂庭過去所付出的努力得到認同，對全體員工來說也是一種鼓勵，因為這是大家同心協力的成果。」

公司簡介：

樂庭國際有限公司(樂庭)於1981年成立，總部設於香港科學園，是一家專門生產消費電子產品及通訊用電線電纜的製造商，在日本和中國的惠州、上海、大連及重慶均設有研發及生產設施。

履行企業責任:

對環保的承擔

樂庭制定較ISO14001標準更嚴謹的環保政策，務求減低業務對環境的影響。樂庭於2007年成立了一個中央環境健康及安全部門，處理和協調有關營運相關的環境、健康及安全事項。樂庭推行了一系列節能措施，包括在廠房使用太陽能熱水系統、冷卻水幕牆及採光板，可節省用電量達每日2,600千瓦小時。

卓越的僱員管理表現

楊錦泰博士表示：「員工管理及發展是樂庭的核心企業價值。我們致力為員工提供不同類型的培訓及發展，包括提供逾900個培訓課程的電子學習平台。」樂庭員工亦能享受優於法例訂定的福利，例如侍產假、學習假期及員工子女獎學金。此外，樂庭定期舉辦運動日、海外旅行及興趣班等活動，以提升員工士氣及團隊精神。

社區發展的參與

在四川地震發生後，樂庭亦迅速回應社會及員工的需要，成立緊急救援委員會，舉辦籌款活動。除了得到母公司Belden捐出與員工捐款的等額善款外，樂庭更運用公司的貨車，把大批帳篷從深圳運送到重慶給予受影響的員工。公司更為國內員工及家屬提供24小時即時協助和輔導熱線。

整體管理的成效

楊錦泰博士說：「管理層的支持及員工的參與對實踐負責任的營商手法是非常重要的。」在樂庭的「Target to Improve」計劃下，不同部門的員工均會在每月會議中商討業務事項。於2007年，樂庭在所有轄下的廠房進行審核，以確保生產程序、產品及供應鏈能達到法定的環保要求。為進一步加強其供應鏈管理，樂庭更為供應商提供與環境及企業責任相關的培訓。

裨益

楊錦泰博士補充說：「透過履行企業責任，我們可以提升員工能力和他們對工作的承擔，從而增強公司的人力資本，以及公司的市場價值。」