滙豐在商界環保協會、香港社會服務聯會及香港人力資源管理學會的支持下，為全港中小企舉辦2011年「滙豐營商新動力」獎勵計劃。

2012年「滙豐營商新動力獎勵計劃」分為三個獎項組別，包括社區參與獎、綠色成就獎、及僱員關懷獎。歡迎所有在這三方面表現出色的中小企報名參加。

• 獎項類別


• 參加資格


• 評審準則


• 評審過程


• 重要日期


• 參加方法


• 企業提名


• 報名表格


• 常見問題

獎項類別

2012年「滙豐營商新動力獎勵計劃」分為三個獎項組別，包括社區參與獎、綠色成就獎、及僱員關懷獎。



* 2012年各獎項組別的金、銀、銅獎得獎公司均可展示本年度「滙豐營商新動力獎勵計劃」得獎標誌三年，並可在獎勵計劃的傳媒報道和資料中得到宣傳機會。傑出獎狀及優異獎狀得獎公司則可展示本年度得獎標誌一年。此外， 2012年「滙豐營商新動力獎勵計劃」得獎公司更可成為商界環保協會「協作機構」會員﹝無需會費﹞，為期一年。有關商界環保協會會籍資訊可參閱該機構的網址﹝www.bec.org.hk﹞

	2012年滙豐營商新動力獎勵計劃
	社區參與獎	綠色成就獎	僱員關懷獎
參加資格	2012年「滙豐營商新動力獎勵計劃」歡迎所有於2011年1月1日或之前已在香港註冊營業的中小企參加。 在此獎勵計劃下，「中小企」的定義為「在本港僱用不多於250人的製造業或非製造業公司」。 「僱員」是指在香港的全職僱員。 各獎項組別的金獎得獎公司，在其後三年將不會在同一組別中獲得任何現金獎獎項；但有關得獎公司可參加競逐其他組別的獎項。
評審準則 (詳情請參閱常見問 題第5題)	依據參賽公司的規模、業務性質及下列各獎項組別的準則進行評審: 社區參與獎 聘用弱勢社群/失業人士、義務工作及青捐助社群、向社會服務機構傳授知識技術,以及與非牟利團體成為合作夥伴。 綠色成就獎 整體環境管理、環保訊息的溝通、培訓及意識、減少廢物、空氣、水及噪音等污染,以及能源、水及物料等資源管理。 僱員關懷獎 內部溝通、員工培訓及發展、平等機會、員工福利,和工作生活平衡及家庭友善措施。 為提倡持續學習和企業發展，參賽單位參與本年度「滙豐營商新動力計劃」專題培訓活動將獲得額外分數。
評審過程 (詳情請參閱常見 問題第6題)	1. 資格審查 2. 初步評審 3. 詳細表現分析 4. 最後評審 首三階段的評審將由各獎項類別的合作夥伴負責： 社區參與獎 – 香港社會服務聯會 綠色成就獎 – 商界環保協會 僱員關懷獎 – 香港人力資源管理學會 各獎項組別的最後評審均由專業人士組成的獨立評審團負責執行，並具有最終決定權。
重要日期	截止報名 資格審查 初步評審 詳細表現分析 最後評審 頒獎典禮 2012年6月29日 2012年7月 2012年7月 2012年8月 2012年9月 2012年11月
參加辦法	參賽公司可選擇自薦、由非牟利團體 / 企業 / 「滙豐營商新動力」推廣大使提名參賽。有意參賽的中小企請於2012年6月29日或之前將填妥的報名表格送交商界環保協會。參賽公司可同時參加多個獎項組別。報名表格可於「滙豐營商新動力」網站www.hsbc.com.hk/livingbusiness下載。查詢請電：(852) 2784 3948 或電郵：livingbusiness@bec.org.hk。
企業提名	2012年「滙豐營商新動力獎勵計劃」鼓勵並接受企業提名其供應商及承辦商參賽。提名的企業將獲得嘉許，並可在計劃的傳媒報道和資料中得到宣傳機會。
報名表格	2012年滙豐營商新動力獎勵計劃 – 報名表格 (PDF 版本) 2012年滙豐營商新動力獎勵計劃 – 報名表格 (Word 版本)
常見問題	常見問題